小米：高管王腾因泄密被辞退

导语

2025年9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部通报，中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因"泄露公司机密信息"及"存在利益冲突"被辞退。这是小米近年来处理的最严重中层管理干部违规事件。

事件核心：涉及商业机密泄露与利益输送，违反公司纪律和诚信准则，体现小米对内部违规的零容忍态度。

9月8日22:15，小米内部通报辞退决定；23时许，王腾微博发布致歉声明；截至9月9日，其官方认证已取消，账号封禁。事件24小时内完成闭环处理，凸显小米处理效率。

通报显示，王腾主要存在两项违规：一是向外部机构泄露小米汽车定价策略、供应链成本等核心数据，涉及三家机构及数码频道主编，非法获利187万元；二是通过亲属公司与小米进行物料交易，价格高于行业均值30%，违反关联交易禁令。

核心违规事实

王腾2016年加入小米，2020年主导Redmi K40系列推动品牌崛起，2024年12月晋升中国区市场部总经理兼Redmi品牌总经理，职级21级中层管理干部，全面负责品牌战略与市场推广，微博粉丝超178万，是小米对外重要发声窗口。

小米通报强调对违规"零容忍"，依据《员工违规违纪处理办法》给予辞退，取消其官方认证并封禁账号，启动中层利益冲突排查，将其列入行业"永不录用"名单。

王腾微博回应："接受公司处理，感谢雷军培养，将继续支持小米。"否认违法行为，称仅有失职行为。

当事人核心回应要点：

事件造成三重冲击：品牌形象受损引发内控质疑；核心数据泄露或致竞争被动；分管业务紧急交接可能影响短期推进。

科技企业需强化核心岗位合规管理，完善利益冲突申报。30%英国公司曾因数据泄露解雇员工，小米"零容忍"态度为行业树立合规标杆。

此次事件折射出科技行业合规管理趋严，小米处理彰显底线坚守。企业需以此为鉴完善内控，共同守护商业机密安全。